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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 案例:张某在公司工作积极,能力很强,.上级交给他的每件事情都能很好地完成,因此,经常得到上级的表扬和奖励。但张某总感觉该公司不重视他,他到公司工作已经五年,至今公司未提拔他,最终他向公司提出了辞职。问题:请用马斯洛的需要层次理论解释该现象。

    2021年10月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2021.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    案例:张某在公司工作积极,能力很强,.上级交给他的每件事情都能很好地完成,因此,经常得到上级的表扬和奖励。但张某总感觉该公司不重视他,他到公司工作已经五年,至今公司未提拔他,最终他向公司提出了辞职。

    问题:请用马斯洛的需要层次理论解释该现象。


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    根据伯恩斯和史托克的组织理论,关于机械组织结构的描述正确的是


    • A、垂直沟通少


    • B、分权


    • C、高度专业化


    • D、横向沟通多


    在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,自我实现人假设的代表人物是


    • A、韦伯


    • B、梅奥


    • C、马斯洛


    • D、摩尔斯


    职能式组织结构最早的提出者是


    • A、华生


    • B、甘特


    • C、泰勒


    • D、冯特


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